Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования городского округа Заречный
«Центр детского творчества»
(МБОУ ДО ГО Заречный «ЦДХ»)

Утверждено
приказом директора
ГО Заречный «ЦДТ»
20^^г. №

Положение
об Общем собрании работников
МБОУ ДО ГО Заречный «ЦДТ»

/. /

1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение регламентирует деятельность коллегиального
органа управления образовательной организации Общего собрания работников
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования городского округа Заречный «Центр детского творчества» (далее по
тексту - Собрание).
1.2.
Нормативной основой деятельности Собрания являются следующие
документы:
- Конституция Российской Федерации;
- Конвенция ООН о правах ребенка;
- Закон «Об образовании в Российской Федерации»;
- Трудовой Кодекс Российской Федерации;
- указы и распоряжения Президента Российской Федерации, Правительства
, Правительства Российской Федерации;
- нормативные правовые акты Министерства образования Российской
Федерации;
- Устав Центра и настоящее Положение.
1.3.
Собрание функционирует в целях реализации законного права
работников на участие в управлении организацией, осуществления на деле
принципа коллегиальности управления.
1.4.
Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего
калевдарного года.
2. Состав собрания и организация его работы
2.1.
Собрание образуют работники Центра всех категорий и должностей,
для которых организация является основным местом работы, в том числе - на
условиях неполного рабочего дня.
2.2.
В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые
функции по договорам подряда, на условиях трудовых соглашений и по
совместительству.
2.3.
Все работники Центра, участвующие в собрании, имеют при
голосовании по одному голосу. Председатель Собрания, избираемый для его
ведения из числа членов Собрания, имеет при голосовании один голос.
2.4.
Из числа присутствующих на собрании избирается секретарь
Собрания, который ведет протокол. Секретарь Собрания принимает участие в его
работе на равных с другими работниками условиях.
2.5.
Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы
работников, на заседания Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители
обучающихся (законные представители), представители Учредителя, органов
управления образованием, представители органов местного самоуправления и
исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности, работники,
определенные п. 2.2. настоящего Положения. Приглашенные участвуют в работе
Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не
принимают.

3. Полномочия Собрания
3.1. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией
Центра коллективного договора.
3.2. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и
дополнения в коллективный договор.
3.3. Заслушивает отчет директора Центра о реализации коллективного
договора.
3.4. Принимает правила внутреннего трудового распорядка.
3.5. Определяет тайным голосованием представительный орган для
переговоров с работодателем по вопросам заключения коллективного договора,
внесения изменений и дополнений в него.
3.6. Вносит предложения директору о внесении изменений в коллективный
договор.
3.7. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Центра,
вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения
функционирования Центра, совершенствования трудовых отношений.
3.8. Вносит предложения Совету Центра для включения в Программу
развития.
3.9. Осуществляет контроль за выполнением решений
Собрания,
информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения
работников по совершенствованию деятельности Центра.
3.10.Заслушивает информацию директора и его заместителей о выполнении
решений Собрания.
3.11.Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по
различным направлениям работы и устанавливает их полномочия по
согласованию с директором Центра.
3.12.Осуществляет общественный контроль за работой администрации
Центра по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
3.13.
Принимает решения по вопросам производственного и социального
развития Центра, другим важным вопросам его деятельности, не отнесенным к
компетенции директора, других органов управления (самоуправления).
3.14.
Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и
не могут быть делегированы другим органам управления.
4. Регламент работы Собрания
4.1. Работа Собрания ведется по плану, разработанному на год.
4.2. План работы принимается решением Собрания на последнем заседании
предшествующего календарного года и утверждается директором Центра.
4.3. Собрания проводятся не реже 2 раз в год.
4.4. Инициатором созыва внеочередного Общего собрания может быть
Учредитель, Управление образования, директор Центра, Совет трудового
коллектива, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети
работников Центра.
4.5. Перед началом работы Собрания секретарь Собрания фиксирует явку
членов Собрания.

4.6. При рассмотрении повестки Собрания работниками, участвующими в
его работе, в повестку могут быть внесены изменения и дополнения. Изменения и
дополнения вносят решением Собрания.
4.7. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании
более половины работников, для которых Центр является основным местом
работы.
4.8. Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом
решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины
работников, присутствующих на Собрании.
4.9. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за
которое голосовал председатель Собрания.
4.10.
Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения
директором Центра. В остальных случаях решения Собрания имеют для
директора Центра рекомендательный характер.
4.11 .Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения
всех участников образовательного процесса, включены в публичные отчеты,
опубликованы на Интернет-сайте Центра.
4.12.Директор Центра вправе отклонить решение Собрания, если оно
противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением
настоящего Положения.
5. Документация и отчетность
5.1. Секретарем Собрания ведутся протоколы заседаний, в которых
оформляются решения Собрания. Протоколы Собрания работников хранится у
директора.
5.2. Секретарь Собрания оформляет, подписывает и представляет протокол
на подпись председателю Собрания в течение трех дней от даты заседания.
5.3. Настояшее Положение принимается решением Собрания и утверждается
директором Центра. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся
после принятия решением Собрания и утверждаются директором.